企业应该重视员工的培训这是毋庸置疑的，但应该支持到什么程度呢？
林伟贤：企业管理管理博士，实践家知识管理集团董事长，《培训》杂志国际中文版创始人，中华教育训练发展协会理事长，曼陀罗训练的共同创办人，最擅长以幽默风趣又发人深思、闲话家常又切中要害的课程，协助每个人建立自己的成功系统，实践自己的成功梦想，是亚洲华人最受欢迎的讲师之一。
附工具文档：
新人培训手册.doc
员工培训档案.doc
培训效果评估表.doc

1、应该给员工充分的接受培训的机会，每一年，每一个月都有进休假，无论是接受工作上的，还是生活上的学习
2、同时员工也可以请公益假，提现了我们企业的文化
3、员工去上课，去成长，公司不但不扣薪水，还给钱让员工去学习

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